
採用サイトを作成したいけど、
大きな費用をかけられない。

色々な媒体に掲載しているけど、
応募が集まらない。

採用するけどミスマッチが多く、
早期離職につながってしまう。
給与・勤務地・勤務時間だけでは、会社・医院の価値観や職場のリアルまでは伝わりません。
条件だけでは見えない“本当の魅力”が伝わらないことが、
ミスマッチや採用の長期化につながっています。
魅力を伝え、価値観を知り、合う人材につながる採用プラットフォームです。
会社・医院の価値観や
職場の雰囲気まで伝えられる。
求職者の働き方や仕事観を
キャリアシートで確認できる。
価値観を見たうえで
オファーにつなげられる。
テンプレートを選び、色味や字体を整え、会社・医院らしさを伝えられます。




価値観でつながる採用を支える機能も備えています。
候補者の価値観や強みを可視化し、
自社との相性を判断できます。
候補者の価値観をもとに、
一人ひとりに合わせたオファーを送れます。
候補者と社員が気軽に話せる場をつくり、
お互いの理解を深められます。
候補者の選考状況やコミュニケーション履歴を
一元管理できます。
フォームから必要事項を入力し、利用申請を行います。
申請内容を確認後、企業ページが発行されます。
ガイドに沿って情報を入力し、採用ページを作成します。
内容を確認して公開すれば、すぐに求職者へアピールできます。










HOAPは、医療・介護・歯科業界に特化した採用プラットフォームです。採用ページの作成や求人掲載、キャリアシートの確認、オファー送信、クロスミーティングの実施まで、採用活動をワンストップで支援します。
はい。企業ページの作成、求人掲載、求職者メッセージ、クロスミーティングなど、採用ページ作成に必要な基本機能は無料でご利用いただけます。
はい、ご利用いただけます。既存の採用サイトやSNSと連携しながら、HOAPの採用ページを併用していただけます。
はい。テンプレートを選び、案内に沿って情報を入力するだけで、専門知識がなくても採用ページを作成できます。
はい。採用ページ内に求人情報を掲載でき、募集職種ごとに募集要項を管理できます。
求職者の価値観や仕事観、強み、希望する働き方などを確認できます。条件だけでは分からない人柄まで把握できます。
はい。キャリアシートで価値観を確認したうえで、候補者一人ひとりに合わせたオファーメッセージを送れます。
選考の前に、候補者と現場の社員・スタッフが気軽に話せる場です。お互いの理解を深め、入社後のミスマッチを減らすことにつながります。