

Problems
スキルや経験はあっているのに入社後にズレる。原因は価値観やカルチャーマッチまでが見えていない。
薄いプロフィールにテンプレでの数打ちゃ当たる戦法。業務負担ばかり増えるが誰にも刺さらない。
情報が少ないままに応募してくるがゆえ、面接で「思ったのと違う」が頻発している。
Features
価値観の可視化とカルチャーマッチで、採用のミスマッチをゼロに近づけます
Feature 01
今までの経歴だけでなく求職者の価値観をmust/can/willに分解し、求職者の“本質的な志向”を可視化。

Feature 02
求人条件だけでなく、企業の理念や働くうえで大切にしている想い・チームの在り方を整理。求人だけでは伝わらない情報をデータ化。

Feature 03
いきなり面接でなく双方の価値観をすり合わせるクロスミーティングを必須としています。お互いに齟齬のない状態で面接に進んでいただきます。

Functions
採用に必要な機能をオールインワンで提供

求人として利用するだけでなく、企業・医院の魅力や価値観を伝える採用サイトとして活用可能。またホームページやSNSも掲載できるので求職者にとってもメリットがあります。

求職者は登録する際にAIキャリアデザイナーと会話することで1人1人の価値観を言語化しています。充実したキャリアシートをもとにメッセージを送ることが出来るので無駄打ちがありません。

誰でもわかりやすく使いやすいような管理画面。求職者とのやりとりもチャット形式なので手軽に簡単に使える仕様にしています。
Pricing
まずは無料トライアルからお試しください
月額
基本機能は無料でご利用いただけます
できること
など基本機能は無料でご利用いただけます
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